La meva entitat és masclista?

Objectius

• Analitzar les dinàmiques de funcionament i l'estructura interna des d'una perspectiva de gènere i feminista.
• Prendre consciència del poder, les desigualtats i malestars, i factors de justícia i cura que es desprenen de la cultura organitzativa de l'entitat.
• Connectar el poder i les seves dinàmiques amb la cura i la inclusió de la diversitat.
• Facilitar eines per a la transformació de la organització d'es una perspectiva de gènere i feminista.

Continguts

A la primera sessió ens endinsarem en l'anàlisi de la part estructural i simbòlica de l'entitat, per desgranar des d'una perspectiva de gènere el sistema organitzatiu, la presa de decisions, la  cadena de responsabilitats, la comunicació interna, i els valors; i posar de manifest les desigualtats i malestars que generen, així com els factors de justícia i cura.

Reprenent el fil dels resultats de la primera sessió, a la segona ens centrarem en les relacions que es donen en l'àmbit organitzacional des d'una perspectiva del poder, el rang i els privilegis i, alhora, posant un focus específic en la gestió del poder, la cura en les relacions, la inclusió de la diversitat i la comunicació.

Metodologia

Les dues sessions tindran objectius i temàtiques diferents i complementaris, indispensables per a realitzar un treball intern organitzatiu amb profunditat.

Persones destinatàries

Responsables i membres d’associacions.

Docència

Ulleres per esquerrans / www.ulleresperesquerrans.com