Les millores salarials de la RLT i l’acord de condicions es comencen a reflectir en les nòmines

dijous, 18 desembre, 2025 - 10:45

La Relació de Llocs de Treball, aprovada aquest 2025 amb efectes d’1 de gener d’aquest any, i el nou Acord de Condicions es traduiran en una millora dels salaris a l’Ajuntament del Prat. La RLT per exemple suposarà un augment global de més de tres milions d’euros de la massa salarial que percep la plantilla municipal. A aquests increments, cal afegir l’augment salarial per als empleats públics acordat pel Congrés recentment, del 2,5% per al 2025 i l’1,5% per al 2026.

Aquestes millores salarials ja han començat a arribar aquest mes de desembre a les nòmines. Heu rebut una paga addicional, que se suma a la paga doble d’aquest mes. En aquesta paga addicional, s’abonen algunes de les millores salarials introduïdes que tenen efectes a 1 de gener del 2025. Les nòmines de gener i febrer incorporaran la resta d’augments acordats a l'Ajuntament i al Congrés.

Tot seguit us en donem els detalls que necessiteu saber. Us recordem que, per a dubtes, estem a la vostra disposició a suportpersones@elprat.cat

Quins augments s’han incorporat ja el mes de desembre?

Al desembre rebrem dues pagues. Ja hem rebut la primera, addicional.

En aquesta paga addicional s’han abonat la majoria dels increments salarials fruit de la RLT que tenien efectes a 1 de gener del 2025.

En primer lloc, la paga inclou l’augment del complement específic previst per al 2025 de gener a desembre. Cal recordar que es tracta de l’augment previst en la RLT inicial, sense incorporar encara els augments que es deriven dels recursos resolts. Es preveu que aquests augments es cobrin al febrer, conjuntament amb els augments per als empleats públics aprovats pel Congrés pel 2025 i el 2026.

En segon lloc, aquest abonament inclou també la paga d’absentisme (de 100 a 130 euros) prevista en l’acord de condicions a efectes de l’1 de gener del 2025. Es cobra de gener a octubre.

A la nòmina ordinària de desembre ja s’incorpora la paga d’absentisme actualitzada corresponent al mes de novembre.

És cert que no en tots els casos s’abona el total d’aquests endarreriments. Hi ha algunes incidències, per exemple en la part proporcional de les pagues extraordinàries. Érem conscients d’aquestes incidències, fruit de la complexitat dels càlculs de nòmina i d’errades tècniques del sistema. Malgrat que coneixíem aquests desajustos, no hem volgut retardar aquest primer pagament fins al gener. Hem optat per abonar-los ja, que és l’opció més avantatjosa per a totes les persones treballadores. Així garantim que la majoria d’endarreriments s’hagin abonat ja. En qualsevol cas, ningú deixarà de percebre cap endarreriment. Els que queden pendents s’abonaran al gener.

Què s’incorporarà a la nòmina de gener?

La nòmina ordinària incorporarà:

• Els endarreriments del 2025 que encara no s’hagin percebut fruit de les incidències tècniques que acabem d’esmentar.
• El 100% de l’augment del complement específic resultant de la RLT corresponent al gener del 2026.
• La nova paga d’absentisme de 130 euros, en els casos que correspongui.
• L’augment del complement específic que li correspon a les persones que tenen una jornada laboral que inclou els dissabtes. També l’augment previst en l’acord de condicions per a les persones amb una jornada que inclou els diumenges.

Què s’incorporarà a la nòmina de febrer?

La nòmina seguirà augmentant el mes de febrer. Incorporarà:

• L’augment del 2,5% d’increment de les retribucions pel personal públic aprovat a efectes de l’1 de gener del 2025 (tant els endarreriments des de l’1 de gener del 2025 com el que ja correspongui al febrer).
• I l’augment de l’1,5% aprovat a efectes de l’1 de gener del 2026 (tant l’endarreriment del gener del 2026 com el que ja correspongui al febrer).
• L’augment del complement específic resultant de l’estimació dels recursos que milloren la RLT a qui correspongui (tant els endarreriments des de l’1 de gener del 2025 com el que ja correspongui al febrer).