Programa de treball i formació: 30 Plus

L'objectiu del Programa 30 Plus és dur a terme projectes que desenvolupin actuacions ocupacionals per afavorir la inserció laboral de les persones en situació d’atur de 30 i més anys i proporcionar-los, entre d'altres recursos, formació i competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball.

És un programa emmarcat dins les polítiques actives d’ocupació, finançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servei Públic Estatal del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social desenvolupat per l’Ajuntament del Prat de Llobregat. El 30Plus ofereix a les empreses ajudes a la contractació de persones en situació d’atur de 30 anys o més i empadronades al Prat de Llobregat.

En aquesta nova edició es continua prioritzant la inserció de persones més grans de 45 anys i/o aturades de llarga durada (persones aturades i inscrites a l'oficina d'ocupació almenys 12 mesos en 18 dels anteriors a la contractació).

BENEFICIS PER A LES EMPRESES:

Les empreses que contractin participants del programa i compleixin els requisits establerts podran beneficiar-se de:

Subvenció de fins a 1.323 euros mensuals per participant per contractes de jornada completa (40 hores). Els contractes s’han de subscriure per un mínim de 6 mesos a mitja jornada (amb la reducció proporcional de la quantia de la subvenció). Amb un màxim de 11.907 euros per participant en contractes de 9 mesos o més a jornada completa.

Aquestes quanties correspondran a una jornada completa i, en el cas de contractes a temps parcial, es subvencionarà la part proporcional a la jornada.

El període per subscriure contractes inicia l’1 d’octubre de 2024 i finalitza l’1 d’abril de 2025. El període subvencionable finalitza el 30 de setembre de 2025.

ALTRES BENEFICIS:

Formació subvencionada dels participants a càrrec del programa (entre 20 i 100 hores) especialitzada i adaptada a les necessitats del lloc de treball.
Intermediació i preselecció de candidatures en funció del lloc de treball. La selecció final anirà a càrrec de l’empresa i la persona seleccionada haurà de provenir obligatòriament de la preselecció de candidatures facilitada pel centre.
Assistència tècnica, seguiment de la formació i la contractació durant tota l’execució del programa.
Assessorament per preparar, sol·licitar i justificar la subvenció.
La subvenció és compatible amb els incentius que puguin venir donats pel contracte subscrit (contractes bonificats i altres subvencions).

REQUISITS PER A LES EMPRESES

Les empreses han de complir la LISMI, les obligacions tributàries i la Llei de política lingüística, així com les obligacions i requisits que estableix la normativa que regula el contracte utilitzat. També han de complir la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, l’obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats, i la de prevenir i detectar possibles casos d’assetjament sexual. I no poden haver acomiadat treballadors/res en els darrers tres mesos per acomiadament improcedent o nul.

L’empresa participant haurà de designar un tutor o tutora d’empresa que tuteli el desenvolupament del procés de treball. El Centre de Promoció Econòmica hi destinarà una tècnica de referència.

Cal presentar la sol·licitud de les subvencions i la documentació requerida en el termini establert i segons el model normalitzat.

L’empresa i el Centre de Promoció Econòmica signaran un conveni de col·laboració per a la implementació del Programa 30 Plus. (Vegeu tots els requisits a la Base 4 de l’Ordre).

PERSONES CONTRACTADES

Persones en situació de desocupació de 30 anys o més, inscrites a l’Oficina de Treball del Prat de Llobregat (OTG) com a DONO en el moment de la signatura del contracte. Aquest any es continuen prioritzant:

Persones aturades de llarga durada: Persona demandant que estigui inscrita a l’OTG en situació de desocupació un mínim de 12 mesos, continuats o no, durant els darrers 18 mesos anteriors a l’entrada al programa.
Persones en situació d’atur majors de 45 anys.

CONTRACTES

Contractes indefinits o temporals de mínim 6 mesos, a temps complet o temps parcial, no inferior al 50% de la jornada ordinària.
El període subvencionable comença l'1 d'octubre de 2024 fins el 30 de setembre de 2025 (màxim 9 mesos). El contractes formalitzats després de l'1 de gener de 2025 només podran subvencionar-se fins al final de la convocatòria (30/09/2025), essent inferior a 9 mesos.

L’empresa o entitat contractant ha de presentar la sol·licitud de subvenció al SOC mitjançant el model normalitzat, en el termini de dos mesos des de la data d’inici del contracte.

A cadascuna de les sol·licituds aprovades pel SOC, li correspondrà una resolució de concessió de la subvenció atorgada.

El pagament a les entitats contractants, d’acord amb la base 17.2 de l’Ordre TSF/132/2018, es farà de la següent manera:

El pagament d’una bestreta del 80% de l’import de la subvenció atorgada.
El pagament restant s’ordenarà quan les entitats contractants justifiquin correctament la totalitat de les despeses de la contractació.

L’ordenació d’aquests pagaments i el seu pagament material s’efectuarà d’acord amb el Pla de Tresoreria del SOC i les seves disponibilitats.